Gdzie szukać pomocy w razie problemów?

Istnieją różne organizacje świadczące pomoc prawną. Można tam także dowiedzieć się, czy przysługuje Ci dofinansowanie takiej pomocy.

• Biuro Pomocy Prawnej (Juridisch Loket): www.hetjl.nl (w języku niderlandzkim) lub tel. 0900-8020 (10 centów za minutę)

• Holenderska Pomoc Prawna (Rechtshulp Nederland) - adres najbliższego oddziału można znaleźć na stronie: www.rechtshulpnederland.nl

• Adwokata można znaleźć za pośrednictwem Holenderskiej Rady Adwokackiej (Nederlandse Orde van Advocaten): www.advocatenorde.nl lub www.alleadvocaten.nl

W niektórych specyficznych sytuacjach można zwrócić się do następujących instytucji:

• Inspekcja Pracy nadzoruje przestrzeganie m.in. Ustawy o warunkach pracy, Ustawy o czasie pracy i Ustawy o wynagrodzeniu minimalnym. W razie podejrzenia, że pracodawca nie przestrzega przepisów tych ustaw i nie ma zamiaru ich przestrzegać, można telefonicznie lub pisemnie złożyć skargę do Inspekcji Pracy, w oddziale właściwym dla miejsca zatrudnienia.

Adresy i numery telefonów są podane na polskojęzycznej stronie Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia: www.polski.szw.nl > “Skargi”.

Na tej stronie dostępne są ponadto dodatkowe informacje o minimalnym wynagrodzeniu, a także broszura informacyjna „Praca i pobyt w Holandii”.

• Jeśli pracodawca nie odprowadza należnych podatków i składek, można zgłosić to do Urzędu Skarbowego. Dane kontaktowe są dostępne na stronie www.belastingdienst.nl > “English” lub “Deutsch”.

• W przypadku odmiennego traktowania holenderskich i polskich pracowników, np. innego wynagrodzenia, można skontaktować się z Komisją do Spraw Równego Traktowania (Commissie Gelijke Behandeling, CGB) i poprosić o zbadanie, czy nie naruszono przepisów o równym traktowaniu. Dodatkowe informacje można uzyskać w Komisji do Spraw Równego Traktowania (www.cgb.nl > “English”). Tam można również zgłaszać skargi. Komisja udziela telefonicznie porad prawnych w dni robocze w godzinach od 14:00 do 16:00 (telefon 030-888 38 88).

• Jeśli pracodawcą jest agencja pracy tymczasowej: związek branżowy agencji pracy tymczasowej „ABU” (nie będący instytucją państwową) może sprawdzić, czy dana agencja jest ich członkiem i poradzić, co zrobić w przypadku nieuczciwych agencji. Dodatkowe informacje: www.abu.nl > “Polski" lub “English”. Uwaga: pracownicy tych organizacji z reguły nie mówią po polsku, większość zna jednak angielski lub niemiecki (co najmniej w stopniu komunikatywnym). Warto więc wziąć ze sobą kogoś, komu można zaufać i kto mówi po niderlandzku, angielsku lub niemiecku. Nigdy też nie należy podpisywać żadnych dokumentów, jeśli się ich nie rozumie.

info ze strony Niderlandzkiego Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia (SZW)