Nagwek 
Home Praca Ogłoszenia Ulubione

Minimalne wynagrodzenie w Holandii - 2015

Minimalna pensja w Holandii wyższa od 1 lipca 2015 roku.

Wzrost jest niewielki, głównie ma zrekompensować straty spowodowane inflacją.

Stawki minimalnego wynagrodzenia ustalane są w Holandii według wieku, pełna minimalna pensja obowiązuje w stosunku do pracownika, który ukończył 23 lata.

Co zrobić by otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?

18-latek otrzyma 45,5% tego co 23-latek i starszy, to ważna informacja dla wielu coraz młodszych Polaków wybierających się do pracy w Holandii. Oczywiście pracodawca może zapłacić więcej, podajemy tylko stawki minimalne, do których pracodawca jest ustawowo zobowiązany.

Gorący temat:

>>>Jak dostać mieszkanie socjalne? 

Tabela: Wynagrodzenie brutto, minimum od 1 lipca 2015

Wiek

miesięczna 

stawka

tygodniowa

dniówka

23 lata i starszy

€  1.507,80

€  347,95

€ 69,59

22 lata

€ 1.281,65

€ 295,75

€ 59,15

21 lat

€ 1.093,15

€ 252,25

€ 50,45

20 lat

€ 927,30

€ 214,00

€ 42,80

19 lat

€ 791,60

€ 182,65

€ 36,53

18 lat

€ 686,05

€ 158,30

€ 31,66

17 lat

€ 595,60

€ 137,45

€ 27,49

16 lat

€ 520,20

€ 120,05

€ 24,01

15 lat

€ 452,35

€ 104,40

€ 20,88

 

Polecamy:

>>>Wysyłamy mniej pieniędzy z Holandii do Polski

 

 

 

źródło:rijksoverheid.nl

Komentarze

Comment viewing options

Select your preferred way to display the comments and click "Save settings" to activate your changes.

A jak to jest w rzeczywistosci?

Witam. Od jakiegos czasu zastanawia mnie fakt placy minimalnej... Natomiast, ustawowo nie mozemy mniej zarobic jak 1507e (+23l)brutto/miesiac... Czyli za przepracowanie miesiaca pracodawca jest zobowiazany zaplacic nam minimalna srednia... tak?

A co jezeli miesiecznie w pelnym wymiarze pracy pracujemy zaledwie 140h czyli ponizej minimum? Czy pracodawca jest wciaz zoobowiazany z zaplaceniem nam pensji minimalnej?

Czy te stawki obowiązują

Czy te stawki obowiązują jeśli jestes zatrudniony w polskiej firmie .?

Do wynagrodzenie liczy się rocznik czy data urodzenia ?

tak jak w temacie ^^ ?

Dobre pytanie, bo ja nie

Dobre pytanie, bo ja nie odczulam żadnej roznicy

Jeśli ten pracodawca, czyli

Jeśli ten pracodawca, czyli pośrednik jest bezpośrednio zarejestrowanym płatnikiem w Holandii, to tak jak najbardziej obowiązują go te stawki w myśl holenderskiego prawa pracy.

Natomiast jeśli jest to spółka z Polski tylko z przedstawicielstwem na terenie Holandii, to sprawa ma się nieco trudniej. Wtedy wszystko zależy od umowy i jej warunków. Zbyt wiele scenariuszy wówczas wchodzi w rachubę i stawki również są od nich uzależnione.
Czasem nawet bardzo na plus w stosunku do najniższych holenderskich.

Życzę, aby nie trafić na wyzyskiwaczy i kombinatorów. A najlepiej, by tacy szybko wyzdychali, choć najlepiej w ciężkich męczarniach. Nie wiem, ebola, albo coś.

Pozdro.

Z tego co pamiętam to

Z tego co pamiętam to ktokolwiek pracuje na teranie Holandii to za pracę na terenie Holandii musi dostać minimum minimalne wynagrodzenie. Wszelkie jakiekolwiek umowy mówiące inaczej (niższe zarobki niż minimum) tracą ważność.

A co z pracownikami biur

A co z pracownikami biur tymczasowego zatrudnienia ? Czy te stawki też ich obowiązują ?

Dodaj nowy komentarz

The content of this field is kept private and will not be shown publicly.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

More information about formatting options

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.